AI dla adpatywnych ścieżek mikrouczenia z wykresami umiejętności
Używaj AI i wykresów umiejętności do personifikacji ścieżek mikrouczenia, przyspieszania upskillingu oraz dostosowywania talentów do potrzeb biznesowych.
Statyczne treningi nie zauważają indywidualnych braków. AI tworzy wykresy umiejętności na podstawie roli, treści i ocen, generując adpatywne ścieżki mikrouczenia, które wzmacniają zaangażowanie i zmniejszają czas do osiągnięcia kompetencji.
Wykres umiejętności na podstawie roli, tagów treści i ocen.
Wnioskowanie o umiejętnościach na podstawie wykonywanej pracy i aktywności.
Analiza pokrycia i wad między rolami a umiejętnościami.
Dane HRIS dla roli/czasu pracy; sygnały wydajności, jeśli dozwolone.
Role w systemie HRIS; katalog treści z tagami; oceny.
Zdarzenia aktywności/interakcji; dane wydajności świadome zgody.
Często zadawane pytania
Czym jest administracyjny interfejs do zarządzania rolami, umiejętnościami i analtykami programów?
Administracyjny interfejs do zarządzania rolami, umiejętnościami i analtykami programów.
Czy są dostępne interfejsy API do integracji z systemami zarządzania nauczaniem (LMS), platformami doświadczeń ucznia (LXP) lub systemami informacyjnymi zasobów ludzkich (HRIS)?
Interfejsy API do LMS/LXP/HRIS.
Jak jest zdefiniowany graf umiejętności, a jak zawartość jest przypisywana do konkretnych umiejętności lub wymagań wstępnych?
Zdefiniuj graf umiejętności i przypisz zawartość do umiejętności/wymagań wstępnych.
Jak są wdrożone oceny umiejętności i sekwencjonowanie na początku kohort pilotowych?
Wdrożenie ocen umiejętności i sekwencjonowania w kohortach pilotowych.
▶ Wypróbuj na żywo
Wszystko powyżej działa bezpośrednio w Twojej przeglądarce — otwórz Force-Directed Graph i zmieniaj parametry podczas działania. Nic nie jest instalowane ani przesyłane na serwer, cały model działa w jednej karcie.